Собрание работ. Том 30 | Внутренний Предиктор СССР

Почему планы срываются, а виноватых всегда находят?

Картина знакомая: план утверждён, показатели розданы, отчёты сдаются вовремя — а к декабрю сделано не то и не столько. Ищут виноватых, меняют людей, следующий год идёт так же. Дело редко в людях: чаще в том, что в самом плане не было половины того, из чего управление складывается.

Том 30 «Собрания работ» ВП СССР — две работы, поставленные рядом намеренно: первая про ваше предприятие, вторая про государство. Каркас общий — полная функция управления, семь этапов, без которых дело рассыпается на любом уровне. Вы получаете не лозунги, а рабочий чек-лист.

• Почему показатель бывает бессмысленным: метрологическая состоятельность — та причина, по которой отчётность красивая, а дело стоит.
• Как связать дело, людей и оргштатную структуру — здесь полная функция управления показывает, что структура должна расти из задачи, а не задача подгоняться под отделы.
• Что значит сталинское «Кадры решают всё» практически — и почему отдел кадров советского типа этой задачи не закрывает.
• Из чего эти семь этапов состоят — «заметить, что давит на дело», «поставить цель», «проследить, кто её выполняет»: тот самый список, который вы приложите к своему отделу.
• Как устроена кредитно-финансовая система государства: ссудный процент, налоги и дотации задают рамку, в которой ваша смета либо сходится, либо нет — сколько её ни правь изнутри.

Эта книга — для тех, кто интересуется:

• управлением предприятием и практическим менеджментом;
• концепцией общественной безопасности (КОБ) и работами ВП СССР.

Если вы руководите людьми, это проверяется за вечер: выпишите семь этапов и отметьте, кто у вас закрывает каждый. Пустые строки станут списком задач на квартал.

Что вы получаете физически: 388 страниц, формат А5, твёрдый переплёт. У первой работы три приложения — среди них краткое изложение достаточно общей теории управления и выдержки из Генри Форда «Моя жизнь, мои достижения».

Купить книгу «Собрание работ. Том 30» ВП СССР стоит, если вам нужен не чужой опыт в пересказе, а полная функция управления как инструмент для своего дела.

Содержание:

В том вошли две работы авторского коллектива:

• О культуре административной деятельности;
• К пониманию макроэкономики государства и мира.